近年来，元坝区针对生猪产业发展存在的问题，积极鼓励和扶持畜牧系统职工特别是基层兽医人员带头兴办或领办规模养猪场，以典带面，促进全区生猪产业发展，收到了较好的效果。截至目前，全区基层畜牧兽医技术人员创办或领办规模养猪场48个，占现有基层畜牧兽医技术人员总数的55.2%。其主要作法是：

    一、强化学习，提高素质
    针对系统部分职工文化素质较低的现状，区畜牧食品局一方面采取请进来、走出去的方式，加强对职工的现代畜牧理论知识培训。他们先后聘请省畜禽繁育改良总站、省畜科院、省草科院、铁骑力士牧业科技公司、绵阳四通科技公司、四川宏力生物科技公司的有关专家在区内举办专题培训班5场次，培训行业技术人员及养殖大户近千人次，同时多次组织基层兽医人员和养殖大户到铁骑力士牧业科技公司、圣迪乐、武胜、江油等地参观、学习、取经，扩展视野，不断增强现代畜牧意识；另一方面，立足建立学习型行业、学习型单位的要求，从局机关到乡镇畜牧兽医站广泛建立学习兴趣小组，要求每个干部职工年订阅有关行业杂志1份，撰写理论调研文章1篇，摘录学习笔记不少于5000字，定期或不定期开展学术研讨，以此促进和形成全系统良好的学习氛围。近年来，全系统职工在《四川畜牧兽医》、《四川草原》等专业期刊上发表《川北农区种草养畜优化模式初探》、《母猪换种工程体会与实践》、《山区生猪品改工作存在的问题与对策》、《户养条件下三元杂交猪普及实践初探》、《菊苣草肥床育苗垄作稀植栽培技术》专业技术论文近20篇，先后获得了《生猪三元杂交实用技术推广项目》、《盛世苜蓿丰产栽培和利用关键技术研究与推广》、《猪阉割双免综合应用技术研究推广项目》等科研项目省、市、区科技进步奖一等奖、三等奖5项，并组织编写了《猪经》养殖技术书刊印发全区。区畜牧食品局连续两年获得元坝区科技工作先进单位、元坝区人才开发先进单位，并先后有20余人参加了畜牧兽医专业本科学历再教育。

    二、政策优惠，刺激发展
    区委、区政府先后出台了多项有关鼓励和扶持畜禽规模养殖的政策措施，深挖内部潜力，把引导和开发区内业主及在职干部职工兴办畜禽规模养殖场作为全区招商引资的重要内容之一，享受与外来业主兴办企业的同等待遇，凡涉及用林、用地、用电、闲置资产利用等均按《元坝区人民政府关于鼓励生猪产业发展的意见》方面予以优先优惠，减收或免收有关费用，并在农村能源沼气建设、红层找水等项目中给予优先配套安排；区信用联社按照年出栏生猪在50头至100头不低于3万元、出栏生猪在100头至300头不低于5万元、出栏生 猪在300头至500头的大型养殖场不低于7万元、出栏生猪在500头以上的特大规模养殖场不低于10万元的标准给予贷款扶持，确保他们建得放心，养得安心。

    三、系统扶持，评聘结合
    在扶持和鼓励行业人员发展规模养猪的工作中，区畜牧食品局把关心和提高兴办规模养猪场的系统人员的政治待遇放在首要位置，并制定和出台相关优惠配套政策：一方面与职称评聘相结合，在每年的技术人员职称评定、聘用及岗位等级认定中，凡建有生猪规模化养殖场的技术人员，优先予以职称评定，凡连续两年发展生猪规模化养殖场的技术人员，方可聘用为相应岗位的技术职称，并享受相应的工资待遇；另一方面与年终考评相结合，每年度设立单项考核奖，对在本年度发展生猪规模化养殖中做出突出成绩的职工，按照办场规模、科技含量、出栏数量、出栏率、辐射作用等给予300至1000元的奖励，以此鼓励和带动更多的系统人员参与规模化生猪养殖场的兴办和领办中来。

    四、突出规模，示范带动
    在鼓励基层兽医人员发展生猪养殖工作中，他们把规模养殖、科技领先放在工作的核心位置，以此来带动全区面上的产业发展。石井铺乡畜牧兽医站站长陆登仁的养猪场最初兴办于2003年，经过几年的发展，已从最初的年出栏生猪不足百头发展到目前的年出栏生猪上千头的养殖场，年纯收益也从原来的1万余元上升到近10万元，从饲养内二杂肉猪开始到目前的内四元为主、外三元为辅的发展之路，并逐渐探索出从饲料配方、饲养管理、繁殖繁育、防疫治病到科学管理的养猪经，上门请教技术和防治猪病的人络绎不绝，成为当地小有名气的“猪状元”。通过典型的示范带动，目前全区畜牧系统从事规模化养猪的48人中，年出栏1000头以上优质肉猪的就达3个。他们在自己养殖场内通过实践的不断探索，把所学到的知识大胆运用到实践中，在实践中把理论再次升华，以实例说服当地养殖户，成为引导规模化养殖的倡导者和先行者，从而为指导全区畜牧产业的发展提供可靠的技术保障。截至目前，全区已培育年出栏生猪30头以上的适度规模户4500余户，其中年出栏50头以上的大户1358户，200至1000头以上的大户（场）50余个，全区规模生猪养殖户不断涌现。